La entrega de premios del concurso SpainSkills 2024 se ha celebrado entre el 9 y 13 de abril en Ifema (Madrid). El objetivo de este encuentro es divulgar y promocionar la Formación Profesional, además de servir de lugar de encuentro para estudiantes, profesorado y empresas. La compañía Schneider Electric se hizo cargo de entregar los premios a los tres ganadores de la modalidad de Instalaciones Eléctricas de la mano de Laura Llorens, coordinadora institucional de la compañía, junto con el director general de formación e innovación educativa de la Junta de Extremadura, Pedro Pérez Durán.
El concurso SpainSkills es una plataforma única que permite a los estudiantes y jóvenes profesionales demostrar su talento y habilidades en diversas disciplinas técnicas y profesionales. Este evento se celebra con carácter nacional cada dos años, y reúne a jóvenes talentos de toda España para competir en diversas disciplinas relacionadas con la Formación Profesional.
En la competición de este año participaron 500 estudiantes de todo el país, que tuvieron que demostrar su destreza en 46 modalidades de competición. Los ganadores representarán a España en las competiciones europeas, EuroSkills, y mundiales, WorldSkills.
Premios del concurso SpainSkills 2024
El tribunal encargado de seleccionar a los ganadores estuvo compuesto por cuatro personas, incluyendo tres representantes de Schneider Electric, junto con el ganador de la edición anterior del concurso SpainSkills 2022, bajo la presidencia de Schneider Electric.
En la modalidad de Instalaciones Eléctricas, los ganadores fueron: en oro, David Gallardo Jiménez (Andalucía); en plata, José Francisco Pascual Milán (Comunidad Valenciana); y en bronce, David López Moya (Murcia).
“Nuestra colaboración con la Formación Profesional se fundamenta en la firme creencia de que es vital fomentar la Formación Profesional y acelerar el desarrollo del talento eléctrico y digital. Es necesario para enfrentarnos a los nuevos retos de la distribución eléctrica inteligente y queremos contribuir a formar talento competitivo y de alto valor añadido”, afirma José Luis Cabezas, vicepresidente de Recursos Humanos en Schneider Electric.